製品資料
U-ZEROのサービス全体像がわかる基本資料です。"沈黙の組織"を"高め合う組織"へ変える「フィードバック経営」の考え方を軸に、経営理念の実装や、従業員の本音を引き出し意思決定に活かすためのソリューション、「やって終わり」にしないエンゲージメントサーベイやパルスサーベイ、フィードバック文化を根づかせるためのツール・研修サービスなど、主要サービスの概要をご紹介します。
ダウンロードできる資料一覧
フィードバック研修サービス紹介資料
フィードバックを個人任せにせず、組織文化として定着させるための研修プログラム紹介資料です。半日で全社員を対象に実施できる設計で、『みんなのフィードバック大全』著者である代表・三村の知見をもとに、伝え手だけでなく受け手（コーチャビリティ）のスキル向上まで体系化しました。知識のインプットで終わらせず、演習を通じて「伝える・受け止める」を実践できるため、フィードバックが日常的に交わされる組織文化へと変わる起点をつくります。
導入事例集
富士通・キッツ・住友ファーマ・弥生と、業種も規模も異なる4社が「フィードバック経営」を実践し、組織改革の道のりをまとめた事例集です。従業員の本音を引き出すAIインタビューやフィードバック研修、エンゲージメントサーベイの刷新をどう組み合わせ、「声の循環」を軸にいかに組織改革を遂行したのか。その舞台裏を、改革を主導した各企業の経営者自身の言葉で語っていただきました。